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- 发表于:2015/4/18 11:15:00
- 来自:云南
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登录/注册后可查看大图 1、 小心由于恋爱分分合合带来的不安定情绪。 办公室恋情还在萌芽的阶段,那种朦胧期的甜蜜感,会紧紧包围着两个人,甚至开始觉得本来不喜欢上班的自己,慢慢变得积极活跃,为了在心仪的对象面前有所表现,工作也是特别卖力,这样公司当然是欢迎的。但是一旦互相表白,开始进入恋人关系,之间就难免会有摩擦。而同在一个办公室,低头不见抬头见,想躲也没有办法躲,总是因吵架的事情牵绊着自己,自己也变得喜怒无常,情绪不稳定,直接影响到自己工作的心情,如果恋人分手,那么很可能有一方就不想在公司里继续留下去,而选择辞职,对于公司来说,人才的流失,是极大的损失。 2、 防止以公谋私的现象出现。 如果是上司和下属恋爱,那么在进行对下属工作评价,升职审查的时候,就难免会带入个人感情。公司一方担心,上司不能对于每个部下做到公平对待,明明有优秀的人才不给与提拔,反而选择了业绩平平的恋人。这样不利于公司的发展,也会招致员工的不满。 3、 保持和谐的职场人际关系,不要因为个人情绪打乱团队合作。 在工作中不分公私,把感情带入工作,两个人所形成的小阵营也会慢慢的从公司的团队中脱离出去,不易于上司的统一管理,并且一旦一方在公司受到委屈,另一方就可能充当保护者的角色,从而影响到和同事之间的关系。并且办公室恋情,也多少都会分散自己对工作的注意力,甚至影响工作效率,这样对于以追逐利益为核心的公司一方来说,是不能容忍的。
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我不知道死亡的时候,凝望苍穹竟然回那么凄凉,一声一声霰雪鸟的悲鸣,斜斜地掠天而去,我看到你的面容浮现在苍蓝色的天空之上,于是我笑了,因为我看到你,快乐得像个长不大的孩子。
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