主题: 没有功劳，就是白劳:工作要的是结果，不是过程
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- 发表于：2012/9/29 17:27:12
- 来自：云南
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在工作中，不管员工在完成任务的过程中多么辛苦忙碌，但如果没有提供公可想要的结果，没有功劳，一切都是白劳。没有结果心态的人，创造的将是不满意的结果。
古罗马皇帝哈德良手下有一位将军，他常年跟随皇帝征战在外，但却没有得到提拔。有一次这位将军觉得自己应该得到提升了，他便鼓起勇气在皇面前提到这件事情。“我已经参加过10次以上重要的战役，我应该晋升到更重要的岗位上去!”
哈德良皇帝指着拴在周围的驴子说:“亲爱的将军，好好看看这些驴子，它们至少参加过20次战役。它们仍然是驴子。”
是的，没有功劳，苦劳就是“白劳”就如同参加过20次战役的驴子一样，最终不会有本质上的改变。公司也是如此，不能提供结结果，员工就不会有本质上的改变和提升。
有不少员工跟这位将军的想法一样。上司交给的任务没有圆满完成的时候，就会产生“没有功劳也有苦劳”的想法，觉得自己工作的时候一刻也没闲着，不管有没有结果，都应该算做成绩。他们觉得上司会谅解他们的难会考虑他们为公司忙碌的苦劳。但是，企业要的是结果而不是过程，即使你付出了千倍的努力，历尽了磨难，但如果你没有给公司提供好的结果，那么所有的忙碌实质上就是白忙。
联想集团有个很有名的理念:“不重过程重结果，不重苦劳重功劳。”这是写在《联想文化手册》中的核心理念之一。联想之所以能从最初的只有几个人的小公司，成长为如今一家享誉海内外的高科技公司，毫无疑问，与这个核心理念密切相关。
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因为我不知道，下辈子是否还能遇见你，所以我今生才会，那么努力，把最好的给你......
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