前天（11月10日），网友爆料称自己在镇雄一陶瓷建材店上班，共两个半月，已经辞职一个多月了，可还有半个月的工资没得到。而老板不发放工资的理由稀奇古怪，简直是无稽之谈，让人退避三舍！具体回答如下。
1.上班时间不满一个月不发工资
2.选择离开（辞职）时应该考虑到（拿不到剩下半个月的工资）
3，从情理层面找不到发放工资的理由，所以抱歉，什么事情有得有失，选择离开（辞职）时多少损失些正常，这样想不就平衡了。
小编想说的是：根据《劳动法》规定，用人单位不得克扣劳动者工资，而用人单位克扣劳动者工资的，由劳动保障行政部门责令支付劳动者的工资报酬。
网友们对此有什么看法？欢迎在文章底部留言处进行留言讨论！
来源：@西南门户网
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